Cara Menghitung Skor SKD CPNS (TWK, TIU, TKP)
Diperbarui 20 Juli 2026
Sistem CAT menampilkan skor SKD Anda segera setelah ujian selesai. Tapi banyak peserta tidak paham bagaimana angka itu terbentuk — padahal memahaminya mengubah strategi menjawab, terutama pada bagian TKP.
Aturan Penilaian TWK dan TIU
Untuk TWK dan TIU, penilaiannya sederhana:
- Jawaban benar = 5 poin
- Jawaban salah = 0 poin
- Tidak menjawab = 0 poin
Aturan Penilaian TKP (Berbeda Sendiri)
TKP tidak mengenal benar atau salah. Setiap pilihan jawaban punya bobot:
- Pilihan paling sesuai = 5 poin
- Pilihan berikutnya = 4, 3, 2 poin
- Pilihan paling tidak sesuai = 1 poin
- Tidak menjawab = 0 poin
Karena itu, mengosongkan soal TKP adalah kerugian terbesar: menjawab "seburuk apa pun" tetap memberi minimal 1 poin, sedangkan kosong memberi 0.
Contoh Perhitungan
Misalkan hasil pengerjaan seorang peserta seperti ini:
| Komponen | Hasil | Perhitungan | Skor | Ambang | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| TWK (30 soal) | 18 benar | 18 × 5 | 90 | 65 | Lolos |
| TIU (35 soal) | 20 benar | 20 × 5 | 100 | 80 | Lolos |
| TKP (45 soal) | rata-rata bobot 3,8 | 45 × 3,8 | 171 | 166 | Lolos |
| Total SKD | 361 | LULUS SKD | |||
Perhatikan: total 361 terlihat besar, tapi yang menentukan tetap tiap komponen. Bila TKP-nya 160 (bukan 171), peserta ini tidak lulus meski totalnya masih di atas 350. Lihat rinciannya di passing grade SKD CPNS.
Nilai Maksimal SKD
Nilai tertinggi yang mungkin dicapai adalah 550: TWK 30 × 5 = 150, TIU 35 × 5 = 175, dan TKP 45 × 5 = 225.
Latihan dengan Penilaian Seperti Aslinya
Simulasi CAT SKD CPNS di Quizku memakai skema penilaian yang sama: TWK/TIU bernilai 5 per jawaban benar, TKP dinilai 1–5 per pilihan, lalu hasilnya dibandingkan dengan ambang batas tiap komponen sehingga Anda langsung tahu lulus atau belum.